لزوم توجه به توسعه و بهبود منابع انسانی در احیای واحدهای اقتصادی نیمه فعال با محوریت صنعت شهرستان نطنز

مرتضی ابراهیمی طاهری¹

1) دبیر مجمع مشورتی نظام مسائل شهرستان نطنز

کد IOI مقاله : XYCF-KAEGA
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار(icmba.ir)
چکیده :
    مدیریت منابع انسانی راهبردها و خط مشی های طراحی مختلفی را برای فعالیت و حرکت واحدهای اقتصادی در اختیار آنها قرار می دهد. جدای از اهداف کلی شناخته شده آن، برای جذب مجموعه های مناسب از افراد با مهارت ها و دانش های اکتسابی برای احراز موقعیت های استراتژیک که جریان کار را آسان می کند، برای بقای مشاغل موجود و احیای مشاغل شکست خورده نیز اهمیت زیادی دارد. در سال های اخیر، واحدهای نیمه فعال، تعطیل و راکد به یکی از مهم ترین چالش ها در حوزه اشتغال و نیروی کار کشور تبدیل شده اند .با توجه به اثرگذاری، ضرورت و نقش اساسی توسعة منابع انسانی در صنعت و ضرورت استفاده بهینه و اصولی از توانمندی های این منابع در احیای واحد های اقتصادی نیمه فعال و تعطیل ، اهداف مقاله حاضر، شناسایی و بررسی لزوم توجه به توسعه و بهبود توسعه منابع انسانی در احیای واحدهای اقتصادی با محوریت شهرستان نطنز است.

کلمات کلیدی : منابع انسانی احیای واحد اقتصادی شهرستان نطنز توسعه و بهبود منابع انسانی صنعت