بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

رضا کارزار جدی وند¹

1) رئیس گروه تشکیلات و طبقه بندی مشاغل شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار(icmba.ir)
چکیده :
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان و مدیران حوزه ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی به تعداد 287 نفر بوده است. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که با توجه به تعداد جامعه، حجم نمونه مورد نیاز پژوهش 132 نفر تعیین شده است. از آنجائی که این تحقیق در یک ارگان واقعی صورت گرفته است و از نتایج آن میتوان به صورت عملی استفاده کرد این تحقیق از نوع هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار میگیرد که بیشترین جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه با متغیرهای اشتراک گذاری دانش و توانمندسازی حاصل شده است که از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جهت بررسی روایی از روایی سازه و پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ0.799 تایید شد. جهت تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی تاثیر معنی دار دارد .
کلمات کلیدی : توانمندسازی اشتراک گذاری دانش شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی