بررسی وضعیت هوش سازمانی و رابطه آن با میزان کارآفرینی کارکنان شرکت برق منطقه ای شهر تهران

مهدی اسلام پناه¹ مسعود آزاد²

1) دکتری دانشگاه علامه طباطبایی
2) دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران، ایران

کد IOI مقاله : XYCG-ADKHK
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    تحقیق حاضر با عنوان « بررسی وضعیت هوش سازمانی و رابطه آن با شاخص های کارآفرینی کارکنان درشرکت برق منطقه ای شهر تهران» می باشد. تحقيق حاضر در رسته تحقیقات پیمایشی و توصیفی قرار داد. ابزار جمع آوری داده ها، استفاده از پرسشنامه هاي استاندارد کارل آلبرخت جهت سنجش هوش سازمانی و پرسشنامه رابینز جهت سنجش میزان کارآفرینی بود. جامعه آماری تحقيق حاضر كليه کارکنان شرکت برق منطقه ای شهر تهران به تفکیک عناوین شغلی (مدیران ارشد، مدیران میانی، کارشناسان فنی و غیر فنی، تکنیسین ها و...)، واحدهای سازمانی، مدرک تحصیلی و جنسیت بودند. نمونه آماری در این تحقیق با استفاده از جدول جرسی و مورگان با احتساب واریانس پیشینه معادل ۲۶۰ نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با (جنسیت، رده و رسته شغلی، مدرک تحصیلی و واحدهای سازمانی) بصورت تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات بدست آمده با انجام محاسبات آمار توصیفی و استنباطی (آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چند متغیره) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که تک تک مؤلفه های هوش سازمانی (چشم انداز راهبردي (000/0, Sig.= 547/0rho=)، سرنوشت مشترک (000/0, Sig.= 678/0rho=)، تمایل به تغییر (000/0, Sig.= 685/0rho=)، روحيه (000/0, Sig.= 721/0rho=)، همسويي و تجانس (000/0, Sig.= 704/0rho=)، کاربرد دانش (000/0, Sig.= 554/0rho=) و فشار عملکرد (000/0, Sig.= 681/0rho=) با کارآفرینی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلمات کلیدی : واژگان كليدي هوش سازمانی سازمان یادگیرنده كاركنان شركت برق منطقه ای مديريت دانش