بررسی عملکرد مدیریت نوآوری در سازمان انرژی های نو ایران(سانا)

محمدرضا طالبی¹

1) دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت تکنولوژی – سیاستهای تحقیق و توسعه، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشکده مدیریت

کد IOI مقاله : XYCG-AEADB
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    امروزه عملکرد مناسب در مدیریت نوآوری می تواند به شکل فزاینده ای عامل موفقیت سازمانها در بلند مدت باشد. ارزیابی و بررسی میزان عملکرد مدیریت نوآوری می تواند مدیران سازمان را در سرمایه گذاری ها، سوق دادن منابع سازمان به مسیر مناسب و نیز اکتساب روشهای مناسب جهت کسب تکنولوژی های جدید کمک نماید. از آنجا که فعالیتهای سازمان انرژی های نو ایران(سانا) در راستای تولید برق از منابع تجدید پذیر و در کل نوآوری در تولید برق در صنعت برق کشور می باشد، این تحقیق میزان عملکرد مدیریت نوآوری را مورد سنجش و مطالعه قرار داده و نقاط ضعف و قوت سازمان را در شاخص ها و عوامل موثر بر عملکرد مدیریت نوآوری سازمان مشخص می نماید. همچنین میزان شکاف موجود در سازمان را تعیین و راه حل پیشنهادی برای هر یک از عوامل موثر بر عملکرد مدیریت نوآوری را ارائه می کند. موفقیت هر سازمانی در نوآورهایی است که در آن سازمان اتفاق می افتد. نتایج بدست آمده پژوهش حاضر مشخص می نماید که شاخص یادگیری در عملکرد مدیریت نوآوری سازمان انرژی های نو ایران(سانا) قوی ترین شاخص و نوآوری در فرآیندها ضعیف ترین شاخص در سازمان مذکور می باشد. در نهایت پیشنهاداتی جهت بهبود در شاخص ها ارائه می گردد.

کلمات کلیدی : تکنولوژی نوآوری توانمندی نوآوری مدیریت نوآوری