بررسی رابطه بین نوآوری استراتژیک با بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت نفت و گاز پارس

صابر معبودی¹ حبیب اله کواری² مریم مقصودی پور³ نرجس سرعتی آشتیانی⁴

1) دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران -
2) استادیار و عضو هیأت علمی گروه مدیریت توانبخشی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران -
3) دانشیار و عضو هیأت علمی گروه ارگونومی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران -
4) دانشجوی مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، پژوهشگر در موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی -

کد IOI مقاله : XYCG-AEBAK
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    زمینه و هدف: این مطالعه به بررسی رابطه بین نوآوری استراتژیک که یک مقوله جدید ، در ارتباط با سازمانی است که قصد سودآوری هرچه بیشتر و ماندن در میدان رقابت را دارد با بهره‌وری نیروی انسانی که عامل مهمی در پیشبرد هرچه بهتر این رویکرد است و یک ضرورت برای سازمان‌ها و شرکت‌های امروزی محسوب می‌شود، پرداخته است. روش بررسی: پژوهش به روش مقطعی و از نوع همبستگي می‌باشد و جامعه آماری مورد مطالعه را کارمندان و مدیران واحدهای شرکت نفت و گاز پارس تشکیل دادند. ابزار مورد استفاده براي سنجش ميزان نوآوري استراتژيك، پرسشنامه نوآوری استراتژیک بود که در قالب لیکرت تنظیم شده بود. برای سنجش میزان بهره‌وری نیروی انسانی نیز از پرسشنامه بهره‌وری نیروی انسانی، تحت عنوان آچیو استفاده شد. در اين تحقيق میزان همبستگی بين متغیرها آزمون شد. برای بررسی نرمال بودن توزیع داده‌ها از آزمون کلمگروف- اسمیرنف استفاده شد. یافته‌ها: در این مطالعه سطح معناداري(001/0p<) بدست آمده کوچکتر از سطح استاندارد( 05/0) بوده که ضریب همبستگی بین نوآوری استراتژیک و بهره‌وری نیروی انسانی 528/0 به دست آمد. همچنین ضریب همبستگی بین نوآوری ارزشی و بهره‌وری نیروی انسانی522/0 ، ضریب همبستگی ایجاد بازار جدید و بهره‌وری نیروی انسانی 535/0، ضریب همبستگی بین نوآوری ورود به بازار و بهره‌وری نیروی انسانی 475/0و ضریب همبستگی بین شکستن رقابت و بهره‌وری نیروی انسانی 230/0 به دست آمد. نتیجه‌گیری: این مطالعه نشان داد بین نوآوری استراتژیک به همراه چهار مؤلفه آن و بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت نفت و گاز پارس رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد.

کلمات کلیدی : نوآوری نوآوری استراتژیک بهره‌وری بهره‌وری نیروی انسانی تفکر استراتژیک