بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی : اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین)

نسرین دیانت نژاد¹ علیرضا ایرج پور²

1) کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، گروه مدیریت اجرایی ، قزوین ،ایران-
2) استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد قزوین ، گروه مدیریت صنعتی ، قزوین ، ایران Email:

کد IOI مقاله : XYCG-AEBDG
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و نوآوری سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین است این پژوهش از لحاظ هدف ، از نوع پژوهش های کاربردی و از نظر روش از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی به شمار می آید همچنین بر اساس زمان جمع آوری داده ها ، از نوع پژوهش های مقطعی می باشد برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده اشت ، و از لحاظ تعیین روایی پس از انجام مصاحبه و کسب نظرات اساتید حوزه مدیریت اصلاحات لازم صورت گرفت و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ که بیشتر از 0.7 بدست آمد و در نهایت پرسشنامه تهیه و تدوین گردید جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و معاونان اداره كل آموزش و پرورش شهر قز.وین در رده هاي مختلف است با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد160 نفز از آنان انتخاب گردید نتایج پژوهش حاکی از این است که تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی تاثیر گذار است و نیز پنج رکن تفکر سیستمی ، فرصت طلبی هوشمندانه ، عزم استراتژیک ، پیشروی بر اساس رویکرد علمی ، و تفکر در طول زمان بر نو آوری سازمانی اثر گذار هستند

کلمات کلیدی : تفکر استراتژیک نوآوری سازمانی مدل جین لیدتکا