شناسایی اهداف و شاخص های کلیدی عملکرد موثر در همراستایی استراتژی های وظیفه ای و رتبه بندي عوامل با تكنيك ديمتل در نیروگاههای حرارتی صنعت برق

رضا رادفر¹ مجيد فراهاني²

1) گروه مدیریت تکنولوژی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2) گروه مدیریت کسب وکار، دانشگاه صنایع و معادن ، تهران، ایران

کد IOI مقاله : XYCG-AEZCG
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    امروزه نقش همراستايي استراتژي‌ها در ارتقاي عملكرد سازماني بسيار مورد توجه انديشمندان و مديران عالي قرار گرفته است . بايد در نظر داشت اگر استراتژي‌هاي سازماني در واكنش به محيط تغيير داده مي‌شود ،‌ لازم است ديگر عناصر سازماني بطور هماهنگ تغيير پيدا كنند تا همراستايي بين عناصر سازماني حفظ شود. اين پژوهش به منظور شناسايي شاخص‌ هاي كليدي عملكرد همراستايي استراتژي‌ هاي وظيفه اي شكل گرفته است كه براي شناسايي شاخص‌ هاي كليدي عملكرد از سند استراتژی نیروگاهها و نظرات خبرگان و براي تشخیص ارتباط بین عوامل از حلقه های علی معلولی و برای رتبه بندي عوامل از تكنيك ديمتل استفاده شده است.

کلمات کلیدی : استراتژي ‌ استراتژي‌ وظيفه ‌اي همراستايي استراتژي شاخص‌ هاي كليدي عملكرد (kpi)