سرمایه فکری

فرشته شبان¹

1) فرشته شبان

کد IOI مقاله : XYCG-AEZDF
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    در اقتصاد دانش محور، از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می¬شود و امروزه نقش سرمایه¬های فکری در ایجاد ارزش برای سازمان¬ها و شرکت¬ها و واحدهای تجاری بسیار بیشتر از نقشی است که سرمایه¬های مالی در واحدها ایفا می¬کنند. بسیاری از صاحبنظران حوزه¬ی مدیریت بر این نکته باور دارند که سرمایه فکری و نیروی انسانی با کیفیت و دانش محور، عامل اصلی بهره¬وری و خلاقیت در سازمان است که می¬تواند با ایده¬های خود فرآیندهای جدیدی را خلق و کارآفرینی سازمانی را در سازمان تشویق کند که در نهایت باعث افزایش مزیت رقابتی سازمان خواهد شد. در این مقاله ضمن تعریف مفاهیم و اصطلاحات سرمایه فکری، اهمیت اندازه¬گیری، روش¬ها و ابعاد و مدل¬هایی برای اندازه¬گیری دارایی¬های نامشهود و سرمایه فکری آورده شده است و روش مورد استفاده این مقاله کتابخانه¬ای بوده و گردآوری داده¬ها از طریق واکاوی مقالات و کتب معتبر داخلی و خارجی است. واژگان کلیدی: سرمایه فکری، نیروی انسانی، دارایی¬های نامشهود، منابع انسانی، مزیت رقابتی

کلمات کلیدی : واژگان کلیدی سرمایه فکری نیروی انسانی دارایی¬های نامشهود منابع انسانی مزیت رقابتی