ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت نوآوری با مدلی بومی در صنعت نیروگاهی (تحقیق موردی: شرکت تعمیرات نیروگاهی)

منا هدایتی¹ عباس خمسه²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد
2) مسئول و هیات علمی دانشگاه

کد IOI مقاله : XYCG-AEZEC
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    عوامل زیادی بر فرایند مدیریت نوآوری در داخل و خارج سازمان تاثیرگذار است، لذا برای مدیریت هرچه بهتر و موثرتر نوآوری، شناخت عوامل موثر بر آن و بررسی وضعیت موجود سازمان در قبال هر کدام از این عوامل و شاخص های مربوطه، لازم و ضروری به نظر می رسد. این پژوهش در شرکت تعمیرات نیروگاهی به منظور سنجش میزان موفقیت مدیریت نوآوری صورت گرفته است. داده های پژوهش به دو طریق مطالعات کتابخانه ای و میدانی بدست آمده است و برای جمع آوری داده ها از طریق مصاحبه با خبرگان و استفاده از پرسشنامه انجام گردیده است. نتایج داده های گردآوری شده از طریق نرم افزارهای آماری EXPERTCHOICE,SPSS مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش بر اساس مدل بومی در قالب 4 عامل اصلی شامل : 1-عوامل سازمانی 2-عوامل فردی 3-عوامل صنعت 4-عوامل ملی نظرات خبرگان با پرسشنامه جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار ,AHP عوامل رتبه بندی گردیده اند. بر اساس نتایج این پژوهش عوامل سازمانی با 17 شاخص بیشترین رتبه و عوامل ملی با 4 شاخص در این صنعت دارای کمترین رتبه بوده اند.

کلمات کلیدی : نوآوری مدیریت نوآوری ارزیابی نوآوری تکنولوژی