بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات با مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان

علی کوهساری¹ پروین کوهساری² نسرین کوهساری³

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ( گرایش بیمه ) دانشگاه تهران
2) کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (سیستم های اطلاعاتی مدیریت ) دانشگاه آزاد، واحد علی آباد کتول
3) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی) دانشگاه آزاد، واحد علی آباد کتول

کد IOI مقاله : XYCG-AEZGH
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (icme.ir)
چکیده :
    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شعب بانک ملت شهرستان گرگان می باشد. تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی - پیمایشی، و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک ملت شهرستان گرگان می باشند که تعداد کارکنان 120 نفر می باشد. و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 106 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد. در بخش آمار استنباطی این تحقیق از روش مدل معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته ها در این تحقیق نشان می دهد، بین بکارگیری فناوری اطلاعات با مدیریت دانش و همچنین توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین توانمندسازی و مدیریت دانش نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بکارگیری فناوری اطلاعات با مدیریت دانش از طریق توانمندسازی کارکنان، رابطه مثبت و معناداری دارد. این نتایج در مطالعات دیگر نیز مورد تائید قرار گرفته است.

کلمات کلیدی : بکارگیری فناوری اطلاعات مدیریت دانش توانمندسازی