پیام رسان بله
بررسی تأثیر R&D بر دستمزد نیروی کار در صنایع ایران (صنایع با تکنولوژی بالای ایران)
بررسی تأثیر R&D بر دستمزد نیروی کار در صنایع ایران (صنایع با تکنولوژی بالای ایران)
سمیرا سادات رضوی فردوئی1
1) دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی شاهرود
کد IOI مقاله
:
XYCH-AEBHB
محل انتشار :
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی(icmeh.org)
چکیده :
هدف اصلی این مقاله بررسی اثر نوآوری بر دستمزد نیروی کار در صنایع با تکنولوژی بالا ایران است. برای این منظور داده‌های مربوط به کارگاه‌های صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر بر اساس کدهای چهاررقمی طبقه‌بندیISIC، طی سال‌های 1376-1390 و مدل اقتصادسنجی با استفاده از نرم‌افزار STATA12و بر اساس رویکرد پانل دیتا تخمین زده شده است. در این مطالعه علاوه بر اثر شدت هزینه‌های تحقیق و توسعه اثر برخی دیگر از متغیرهای تأثیرگذار بر دستمزد نیروی کار در صنعت مانند سطح تحصیلات، مهارت و جنسیت نیروی کار و مالکیت خصوصی بنگاه‌ها در نظر گرفته می‌شود. نتایج حاصل، حاکی از اثر قابل توجه مثبت و معنادار مالکیت خصوصی بنگاه‌ها بر دستمزد نیروی کار و همین‌طور اثر مثبت و معنی¬دار شاخص‌های سطح تحصیلات دانشگاهی، مهارت و جنسیت بر دستمزد است. اما شاخص R&D که معرف نوآوری در صنعت است اثری منفی و معنی¬دار بر سطح دستمزدهای نیروی کار دارد.
کلمات کلیدی : هزینه‌های تحقیق و توسعه (r&d) دستمزد نیروی کار صنایع با تکنولوژی بالا ایران رهیافت داده‌های تابلویی