رابطه ی میان سبک های مدیریت با خلاقیت

حسین روح پرور¹

1) دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش و پرورش دبستانی و پیش دبستانی . دانشگاه فرهنگیان واحد مشهد

کد IOI مقاله : XYCK-AEEDA
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(icmhconf.com)
چکیده :
    چکیده از انجا که اهمیت خالقیت و نوآوری به اندازه ای است که اگر در سازمانها وجود نداشته باشد سازمانها نمیتوانند به سرعت رشد کرده و با تغییرات محیطی خود را سازگار کنند. بنابر این سازمانهایی موفق هستند که در دنیای پر از رقابت دائما افکار و شیوه های جدید را در سازمان کاربردی کنند که این امر خود مستلزم وجود مدیران و کارکنان خلاق میباشد . ما در این مقاله به بررسی انواع سبکهای رهبری و ارتباط ان با میزان خالقیت افراد در سازمانها می پردازیم و بررسی میکنیم که در چه صورت میتوان میزان خالقیت را در سازمانها افزایش داد .

کلمات کلیدی : رهبری مدیریت سبکهای رهبری خالقیت