بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و بهره وری نیروی انسانی در سطح شعب بانک ملت شهرستان کرمان

علی سلطانی نژاد¹ امین محمدی نژاد خنامانی² سمیه محمودی³

1) دانشجوی کارشناسی ارشد
2) دانشجوی کارشناسی ارشد
3) دانشجوی کارشناسی ارشد

کد IOI مقاله : XYCK-AEFCZ
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(icmhconf.com)
چکیده :
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین انگیزش شغلی و بهره وری نیروی انسانی در سطح شعب بانک ملت شهرستان کرمان انجام شد . جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک ملت شهرستان کرمان بودند . از این جامعه 191 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند و به پرسش های پرسشنامه ی انگیزش شغلی و پرسشنامه ی بهره وری نیروی انساتی هرسی کارکنان پاسخ دادند . داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند . نتایج نشان داد که با افزایش انگیزش شغلی، بهره وری نیروی انسانی افزایش پیدا می کند

کلمات کلیدی : بهره وری انگیزش شغلی هرسی