بررسی تاثیر کارآفرینی سازمان بر عملکرد سازمانهای دولتی

فرزانه بیگ زاده عباسی¹ محمدرضا رضائیان²

1) دکترای گروه مدیریت - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان - ایران
2) دانشجوی دکترای مدیریت دولتی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان - ایران

کد IOI مقاله : XYCK-AEGBD
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(icmhconf.com)
چکیده :
    در این مقاله ، كارآفريني به عنوان يك نمود نو در اقتصاد سهم مؤثري رادر توسعه و پيشرفت اقتصادي كشورها يافته است. آنچه اهميت دارد اين است كه عليرغم اهميت روزافزون اين موضوع وسهم فزاينده آن در اقتصاد جهاني كمتر به اين موضوع پرداخته مي شود. کارآفريني بعنوان يك پديده نوين در اقتصاد، در يك گستره وسيع و در تعاملی چند سويه با بازارگرایی،نقشی تعيين كننده در بهبود و ارتقای عملکرد سازمان ها ایفاء می کند. هدف از انجام اين پژوهش ارزیابي تاثیر کارآفرینی سازمان بر عملکرد سازمانهای دولتی می باشد. نتايج مهم پژوهش نيزمبيّن آن است که سازمان هاي دولتي بايد به تغيير نگرش مديريتي و توسعه رويکرد راهبردي، اصلاح ساختار مبتني بر راهبردهاي جديد، توسعه آموزشهاي مهارتي و تمرکززدايي براي افزايش مشارکت در تصميم گيري ها و اصلاح سيستمها و روشهاي کاري به منظور ارتقاي مستمر عملکرد سازماني توجه نمايند.

کلمات کلیدی : کارآفرینی سازمان توسعه کارآفرینی سازمانهای دولتی عملکرد