پیش بینی رفتار شهروندی بر اساس تناسب شخص سازمانی-و تعهد سازمانی در کمیته امداد فارس

فاطمه کوه پیما¹ فریبا تابع بردبار² اسحاق اویزش³

1) دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور، واحد شیراز،
2) استادیاردانشگاه پیام نور،واحد شیراز،ایران-
3) کارشناسی ارشد.

کد IOI مقاله : XYCK-AEGZK
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(icmhconf.com)
چکیده :
    هدف اصلی این تحقیق، پیش بینی رفتار شهروندي سازمانی بر اساس تناسب شخص _ سازمانی و تعهد سازمانی در کمیته امداد فارس بود. پژوهش توصیفی – همبستگی به شیوه ي پیمایشی بود، جامعه آماري این پژوهش کلیه کارکنان مراکزکمیته امداد فارس با تعداد1185 کارمند بود که جهت برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد، که 291 نفر مناسب این پژوهش بودند. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارspssانجام شد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که: تناسب شخص - سازمانی و تعهد سازمانی توانایی پیش بینی رفتار شهروندي را دارند و از بین شخص - سازمانی و تعهد سازمانی بیشترین قدرت تبیین رفتار شهروندي توسط متغیر شخص - سازمانی است. همچنین از بین مولفه هاي تعهد سازمانی بیشترین مولفه پیش بین براي رفتار شهروندي مربوط به مولفه ي تعهد عاطفی بود. همچنین تناسب شخص - سازمانی توانایی پیش بینی رفتارشهروندي در بعد فردي و سازمانی را دارد. تناسب شخص -سازمانی نیز توانایی پیش بینی تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد هنجاري را دارد اما توانایی پیش بینی تعهد مستمر را ندارد. به علاوه، تعهد عاطفی و تعهد هنجاري توانایی پیش بینی بعد فردي و بعد سازمانی رفتار شهروندي را دارند. همچنین تعهد مستمر توانایی پیش بینی بعد فردي رفتار شهروندي را دارد اما توانایی پیش بینی بعد سازمانی رفتارشهروندي را ندارد.

کلمات کلیدی : واژه هاي کلیدي رفتار شهروندي سازمانی تناسب شخص سازمانی تعهد سازمانی