توانمند سازی کارکنان سازمان

حسنعلی اکبری علی آباد¹ عبدالخالق غلامی²

1) دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج،ایران
2) دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج،ایران

محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(icmhconf.com)
چکیده :
در این مقاله ما ابتدا مقدمه ی مختصر در رابطه با توانمندسازی کارکنان بیان خواهیم کرد بعد به مفهوم توانمند سازی،تعاریف توانمند سازی ،اهمیت توانمند سازی در سازمان¬ها ،مزایای واگذاری توانمند سازی ،ابعاد توانمند سازی ،بهبود کیفیت عملکرد کارکنان ،استقلال و آزادی کاری کارکنان ،افزایش مسئولیت تصمیم گیری کارکنان ،افزایش فرصت های شغلی کارکنان ،افزایش خود کنترلی،افزایش دانش و آگاهی کارکنان ،دلایل توانمند سازی ،موانع توانمند سازی،چگونگی افزایش توانمندی،پیامدهای توانمند سازی،توانمند سازی و فناوری اطلاعات و در آخر به تأثیر بکارگیری فن آوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان خواهیم پرداخت.
کلمات کلیدی : توانمندسازی سازمان فن آوری اطلاعات