بررسی تأثیر مدیریت تیمی سرمایه فکری بر معیارهای سنتی عملکرد مالی

کیومرث بیگلر¹ محمد حیدری² فاطمه منصوری نژاد³

1) گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.
2) گروه حسابداری، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج‌، ایران.
3) دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، مؤسسه آموزش عالی رجاء، قزوین، ایران (نویسنده مسئول).

محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی(meaconf.com/1st)
چکیده :
در مطالعه حاضر به بررسی تأثیر مدیریت تیمی سرمایه فکری بر معیارهای سنتی عملکرد مالی پرداخته شده است. در واقع مساله اصلی که محقق را ترغیب به انجام این پژوهش نمود، پاسخ یه این سؤال بود که آیا مدیریت تیمی سرمایه فکری می‌تواند بر معیارهای سنتی عملکرد مالی تأثیر‌گذار باشد؟ به منظور حصول اهداف پژوهش و پاسخ به این سؤال؛ نمونه آماری مرکب از 78 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به روش حذف سیستماتیک؛ برای بازده زمانی ده ساله از ابتدای سال 1384 تا پایان سال 1393 انتخاب؛ و آزمون‌های آماری لازم بر روی داده‌های مستخرج از صورت‌های مالی و گزارشات هیأت مدیره آنها صورت گرفت. یافته‌های پژوهش با استفاده از آزمون‌های آماری رگرسیون خطی چند‌متغیره با استفاده از داده‌های تابلویی و روش اثرات ثابت حاکی از تأثیر مثبت و معنادار مدیریت تیمی سرمایه فکری بر نزخ بازده دارایی‌ها، نرخ بازده حقوق صاحبان سهام و نرخ بازده سرمایه‌گذاری‌ها (بعنوان معیارهای سنتی عملکرد مالی) بود که یافته‌های مذکور در انطباق با یافته‌های فرناندز و همکاران (2015) می‌باشد.
کلمات کلیدی : سرمایه فکری مدیریت تیمی سرمایه فکری معیارهای سنتی عملکرد مالی.