بررسی اثربخشی شبکه‌های اجتماعی در سازمان‌های اداری مطالعه موردی بنیاد بین‌المللی آفاق

سید امیر مؤدب¹

1) معاون فناوری اطلاعات بنیاد بین المللی آفاق

محل انتشار : همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد(meuconf.ir)
چکیده :
مطالعه حاضر باهدف بررسی اثربخشی شبکه‌های اجتماعی در سازمان‌های اداری انجام گرفت با توجه به حجم استفاده سازمان‌ها در عصر حاضر از فناوری‌های اطلاعات به نظر می‌رسد نوع استفاده از آن چالشی جدید است سازمان های درگیر همواره به دنبال راهکاری برای تسهیل امور خود با استفاده از آن هستند. موردبررسی در این پژوهش شبکه‌های اجتماعی است که از ابزارهای مدیریت دانش می‌باشد، بنیاد بین‌المللی آفاق از مراکز پیشرو در حیطه خود است و به همین جهت به از شبکه‌های اجتماعی برای پیشبرد اهداف خود استفاده می‌کند، در مقاله حاضر سعی بر این است، با استفاده از روش تاپسیس فازی وزن دار میزان تأثیر استفاده از محیط های مجازی را در سازمان موردبررسی قرارداد و نسبت به استفاده بیشتر از آن در آینده برای ایجاد مزیت رقابتی در سازمان تصمیم گرفته شود. برای این منظور بین 115 نفر از کارکنان مجموعه به‌طور تصادفی پرسشنامه توزیع شد و بعد از تحلیل‌های عاملی صورت گرفت و نتایج حاکی از تأثیر مثبت این ابزار در محیط کاری است.
کلمات کلیدی : شبکه‌های اجتماعی مدیریت دانش روش فازی تاپسیس بنیاد بین‌المللی آفاق تحول اداری