مدلي پيشنهادي براي معماري دانش سازماني

عاطفه عفیفه لاری¹

1) دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دولتی

محل انتشار : همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد(meuconf.ir)
چکیده :
مطالعه معماري سازماني از خانواده برنامه ريزي هاي راهبردي است كه براي ترسيم و بهبود كارائي سازماني برپايه شالوده فناوري آن انجام مي گردد . معماري اطلاعات سازماني با تمركز بر راه حل هاي سامانه اي از آنها جهت فرآيند داده هاي اخذ شده بر روي شالوده فناوري سازمان و توليد اطلاعات قابل بكارگيري جهت انجام فرآيندهاي سازماني بهره مي گيرد . با توجه به نقش و ضرورت برپائي سامانه هاي مديريت دانش و ارائه روشهاي مهندسي جهت برپائي آنها ، در اين مقاله مدلي هفت لايه براي معماري دانش سازماني با نام « مدلساز » پيشنهاد شده است . هفت لايه شالوده فناوري ، داده ها ، سامانه ها ، اطلاعات ، فرآيندها ، دانش و كارائي سازماني ، چارچوب اين مدل را تشكيل مي دهد كه با بكارگيري آن داده هاي اخذ شده بر روي شالوده فناوري پس از ورود به سامانه هاي اطلاعاتي سازماني ، اطلاعاتي را جهت بكارگيري در فرآيندهاي كاري توليد مي كنند كه دانش ناشي از اجراي فرآيندها ، سطحي از كارائي را براي سازمان بدست مي دهد كه در طراحي شرايط مطلوب با ارتقاء لايه ها مي توان بعنوان هدف راهبردي در جهت ارتقاء آن اقدام كرد .
کلمات کلیدی : معماري دانش سازماني معماري سازماني مديرت دانش مدل مرجع دانشي بيانيه تغيير معماري سياست نامه معماري