بررسی رابطه تعارض کار- خانواده و مهارتهای ذهن آگاهی با استرس شغلی کارمندان بانک شهر یزد

الهام طباطبایی¹ سمیه السادات منتظری² دکتر محمدحسین باقیانی مقدم³

1) دانشجوی کارشناس ارشد رشته روانشناسی دانشگاه آزاد واحد
2) کارشناس ارشدمدیریت ورزشی-دانشگاه آزاد واحد تفت
3) دکترای آموزش بهداشت-دانشیار دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی

محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی(icmsconf.com)
چکیده :
ﻓﺸﺎر رواﻧﻲ، ﻛﻪ اﺳﺘﺮس ﻧﺎﻣﻴﺪه ﻣﻲ ﺷﻮد در زﻧﺪﮔﻲ روزاﻧﻪ ﻣﺎ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﻲ ﺷﻮد . نگراﻧﻲ اﻓﺮاد ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻛﺎر و خانواده، دو جنبه مهم زندگی هر فرد را تشکیل می دهند. امروزه اکثر متخصصان رفتارسازمانی معتقدند که اثرات کار زیاد و عدم تعادل مناسب بین کار و زندگی شخصی افراد و اثرات نامطلوب آن برکیفیت زندگی، عواملی را بوجود می آورد که بصورت متقابل یا چندگانه یکدیگر را تشدید و در نتیجه شرایط زندگی و سلامت انسانها،خانواده ها و جوامع را در معرض خطر جدی قرار می دهند. هدف از پژوهش بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و ذهن اگاهی با استرس شغلی می باشد. از نوع همبستگی و جامعه آماری کل کارمندان بانک شهر یزدکه200نفرنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.ازپرسشنامه تعارض کار-خانواده ، ذهن آگاهی کنتاکی واسترس شغلی موسسه سلامت انگلستان استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ازهمبستگی پیرسون استفاده ونتایج نشان داد بین ذهن اگاهی و استرس شغلی رابطه معنادار و منفی وجود دارد بین سایر مولفه ها( توصیف اگاهانه،فعالیت باآگاهی و پذیرش اگاهانه) وبین تعارض کار-خانواده ومولفه های آن( اضافه بارنقش،تداخل نقش خانوادگی باکار،تداخل نقش کاری با خانوادگی و اضافه بارنقش کاری) بااسترس شغلی رابطه معناداری وجودنداشت.
کلمات کلیدی : ذهن آگاهی تعارض کار- خانواده استرس شغلی کارمندان بانک.