رهبری میان فرهنگی به سوی جهانی شدن

مهداد معصومی¹ یونس نیکخواه تکمه داش² سحر حیدرآبادی³

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت تحول، دانشگاه تبریز، ایران -
2) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت تحول، دانشگاه تبریز، ایران -
3) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت تحول، دانشگاه تبریز، ایران -

کد IOI مقاله : XYGF-BDCAZ
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع(3icmi.com)
چکیده :
    مدل موقعیتی رهبری، از اواسط دهه 1960 موردتوجه قرارگرفته است. در این مقاله، شواهد مربوط به یک متغیر مهم یعنی فرهنگ اجتماعی، موردبررسی قرار می‌گیرد. ادبیات سنتی میان فرهنگی نشان می‌دهد که چگونه نوع فرهنگ، ویژگی‌های رهبری را تحت تأثیر قرار داده و تا چه اندازه این ویژگی‌ها برای رفتارهای مطلوب و اعتقادات در جامعه مهم است. همچنین این مقاله نشان می‌دهد که میانه‌روهای فرهنگی، نتیجه سبک‌های مختلف رهبری است. GLOBE بزرگ‌ترین مطالعه تفاوت رهبری میان فرهنگی است و به دنبال شناسایی ویژگی‌های رهبری جهانی، تعیین فرهنگ‌سازمانی و اجتماعی و پیش‌بینی ویژگی‌های رهبری فرهنگی مشروط بوده است. ادبیات رهبری جهانی در حال حاضر، بر مفهوم رهبری که پیروان فرهنگی متنوع دارد، متمرکز است و ما در این مقاله وضعیت فعلی ادبیات مربوط به رهبری جهانی و فرهنگ اجتماعی را بررسی کرده و به دنبال پاسخ به این پرسش هستیم که آیا یک رهبری ایده آلی در جامعه جهانی برای رسیدن به اهداف مشترک وجود دارد یا خیر، در این راستا به ارائه پیشنهاد‌هایی خواهیم پرداخت.

کلمات کلیدی : فرهنگ اجتماعی سبک رهبری رهبری میان فرهنگی رهبری جهانی