نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد حسابداری در سازمان

مینو موزری¹ رضیه علیخانی کشکک²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد واحد مرکزی چالوس،
2) استادیار ،دانشگاه آزاد واحد مرکزی چالوس،

محل انتشار : همایش مدیریت، نوآوری و کارآفرینی(ieconf.ir)
چکیده :
پیچیدگی ، تنوع و تغییرات سریع و روز افزون که از خصوصیات بارز محیط امروز سازمان ها است شرایطی را به وجود آورده است که غفلت، سستی و عدم توجه به آن ، هر سازمانی را از گردونه رقابت و حتی حیات حذف خواهد کرد . سازمان ها به جهت حرکت و همسو شدن با تغییرات و دستیابی به اهداف، از افراد تشکیل یافته اند. ویژگی کلیه ی این سازمان ها وجود رقابت است. امروزه سازمان ها دریافتند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی مطلوب قرار دهد.لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهم ترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته اند. از مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه های هر سازمانی، دانش است .مدیریت دانش ،فرآیند منظم یافتن ، انتخاب کردن ، سازماندهی ، گزینش و ارائه دانش است که به سازمان کمک می کند تا بصیرت و درک لازم را از تجربه خود به دست آورند. هدف اين تحقيق توصيفي- همبستگي بررسي اثر مديريت دانش بر عملكرد سازماني بود .
کلمات کلیدی : مديريت دانش؛عملكرد سازماني ؛ بهبود عملکرد