کیفیت سود و هزینه حقوق و مزایا

حسین اعتمادی¹ ساسان بابائی²

1) دانشیار گروه حسابداری دانشگاه تربیت مدرس
2) دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه تربیت مدرس

کد IOI مقاله : XYGH-BDGKZ
محل انتشار : همایش مدیریت، نوآوری و کارآفرینی(ieconf.ir)
چکیده :
    موضوع: هزینه حقوق و مزایا حاوی اطلاعاتی از کارمندان و یکی از بزرگترین بخش‌های صورت سود و زیان است. در این تحقیق، میزان محتوای اطلاعاتی این عنصر در مقایسه با خود سود و سپس عوامل موثر بر این محتوای اطلاعاتی مورد آزمون قرار می گیرد. روش پژوهش: نمونه انتخابی، 71 شرکت پذیرفته شده در بورس تهران بوده و جهت آزمون فرضیه‌ها از اطلاعات سال‌های 1378 الی 1391 استفاده می‌شود. آزمون‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها، آزمون t برای تفاوت میانگین‌ها و آزمون رگرسیون چندگانه است. یافته ها: این مقاله نشان می‌دهد که محتوای اطلاعاتی هزینه حقوق و مزایا در کنار سود بیشتر از صرف سود بوده و رابطه مستقیمی بین متوسط حقوق و مزایا، افزایش قابلیت پیش‌بینی سود و ارتباط ارزشی آن وجود دارد. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که استفاده‌کنندگان گزارش‌های مالی می‌توانند با به‌کار‌گیری اطلاعات عناصر سود در کنار سود خالص، عملکرد شرکت را بهتر پیش‌بینی کنند و بنابراین محتوای اطلاعاتی سود خالص بهبود می‌یابد.

کلمات کلیدی : پایداری قابلیت پیش‌بینی سود ارتباط ارزشی هزینه حقوق و مزایا