شناسايي و اولویت بندی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های منتخب ورزشی

سیدعلی نقوی¹ میرمحمد اسعدی²

1) کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر
2) استادیار مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر

کد IOI مقاله : XYGH-BDHDG
محل انتشار : همایش مدیریت، نوآوری و کارآفرینی(ieconf.ir)
چکیده :
    پژوهش حاضر، در پی شناسایی و اولویت¬بندی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان¬های منتخب ورزشی بود. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده¬ها، توصيفی از نوع پيمايشی بوده و ابزار جمع¬آوری اطلاعات در اين تحقيق، پرسشنامه محقق ساخته است. جامعه آماری این تحقیق از دو بخش تشکیل شده است، بدین صورت که در بخش اول به¬منظور شناسایی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی، یک نمونه 250 نفری از کارکنان سازمان¬های ورزشی اعم از سازمان تربیت بدنی، فدراسیون¬های ورزشی و ادارات کل تربیت بدنی استان¬های منتخب به روش نمونه¬گیری تصادفی طبقه¬ای انتخاب و مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در بخش دوم به¬منظور اولویت¬بندی عوامل کلیدی شناسایی شده، از 10 نفر از اساتید دانشگاه که تسلط علمی و عملی بر موضوع تحقیق داشتند، استفاده شد. برای تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم¬افزار¬ SPSS برای انجام آمار توصيفی و نرم¬افزار LISREL جهت انجام تحليل عاملی تأييدی و مد¬ل¬سازی معادله ساختاری (SEM) استفاده شده است. نتایج نشان داد که 8 عامل حمایت مدیریت عالی، فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمان، ساختار سازمانی، فناوری، ارتباطات اثربخش، سیستم¬های سازمانی، کنترل و ارزیابی به¬عنوان عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی به¬شمار می¬روند و رابطه ميان این 8 عامل معنادار می‌باشد. همچنین نتایج مدل¬سازی ساختاری تفسیری نشان داد که عامل حمایت مدیریت عالی بالاترین قدرت نفوذ و کمترین وابستگی را در بین 7 عامل کلیدی دیگر دارد.

کلمات کلیدی : کارآفرینی کارآفرینی سازمانی سازمان های ورزشی