بررسی رابطه جو سازمانی با کارآفرینی دبيران تربيت بدني در سازمان آموزش و پرورش شهر مشهد

حسین صفدری¹

1) دانشجوکارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21(3icm21.com)
چکیده :
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین جو سازمانی با کارآفرینی دبیران اداره آموزش و پرورش شهر مشهد انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه‌ای به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخش اول آن سوالات عمومی و بخش دوم آن سوالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود. پس از اطمینان از پایایی این پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای جو سازمانی و کارافرینی دبیران (82 % و 76%) و روایی ابزار اندازه‌گیری توسط اعضای هیئت علمی گروه تربیت بدنی و مدیریت ورزشی در میان نمونه‌ای متشکل از 364 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل از دبیران رسمی اداره آموزش و پرورش شهر مشهد توزیع شد. تحقيق ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدي، و از ﻟﺤﺎظ ﻧﺤﻮه ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ مي‌باشد. داده‌ها با آزمون، ضریب همبستگی پیرسون، نرم افزار 18 SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که تمامی فرضیه‌های تحقیق مورد تایید می‌باشند و بین متغیر‌ جو سازمانی با کارآفرینی دبیران اداره آموزش و پرورش شهر مشهد رابطه معنادار وجود دارد. در همین راستا پیشنهاداتی به مدیران سازمان آموزش و پرورش شهر مشهد ارائه گردید.
کلمات کلیدی : کلمات کلیدی: جو سازمانی کارافرینی دبیران سازمان آموزش و پروش شهر مشهد