بررسی و تبیین شاخص های لازم برای پایش، توانمند سازی و ایجاد تحول در ظرفیت های علمی و مدیریتی منابع انسانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی با هدف افزایش آگاهی نسبت به ناهنجاری های اجتماعی

فتح الله شفیعی¹

1) کارشناس ارشد مدیریت دولتی

محل انتشار : امنیت، پیشرفت و توسعه پایدار مناطق مرزی، سرزمینی کلانشهرها راهکارها و چالش ها (icsp.ir)
چکیده :
ناهنجاری های اجتماعی در تمامی جوامع یافت می شود و فقط تفاوت در کم و یا زیاد بودن آنها است. با توجه به این موضوع که ناهنجاری های اجتماعی در جوامع ما سیر تصاعدی به خود گرفته اند و امنیت اجتماعی و روانی جامعه را هم در میان مدت و هم در بلند مدت به خطر می اندازد، بررسی و افزایش آگاهی نسبت به این ناهنجاری ها همت تمامی دست اندرکاران را می طلبد. از آنجایی که نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران از یک سو منابع انسانی قابل توجهی و از تمامی طبقات جامعه در اختیار دارد و از سوی دیگر مقابله و کاهش بخش اعظمی از ناهنجاری های رواج یافته در سطح جامعه بر عهده این نیروها می باشد، افزایش آگاهی منابع انسانی نیروهای مسلح نسبت به ناهنجاری های اجتماعی می تواند کمک شایانی به حل این مشکلات جامعه کند. در این پژوهش راهکارهای لازم برای توانمند سازی و ایجاد تحول در ظرفیت های علمی و مدیریتی منابع انسانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی با هدف افزایش آگاهی نسبت به ناهنجاری اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته است.
کلمات کلیدی : مدیریت ناهنجاری اجتماعی منابع انسانی نیروهای مسلح جمهوی اسلامی ایران توانمندسازی