جایگاه اخلاق در ارزش های سیاسی و حکومتی امام علی (ع) و بررسی آن از دیدگاه کارشناسان سازمان های دولتی شهر کرمانشاه نسبت به مدیران مافوق در سال 94

سعید عبدالمالکی¹ پروانه عبدالمالکی² قباد عبدالمالکی³

1) کارشناس ارشد مدیرت استراتژیک سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان کرمانشاه
2) مربی دانشگاه رازی دانشجوی دکترا جامعه شناسی
3) رزیدنت داخلی دانشگاه علوم پزشکی کرمامشاه

محل انتشار : دومین کنفرانس بين‌المللی علـوم انسـانـی، روانـشـنــاسـی و علوم اجتمـاعی(2hpsconf.com)
چکیده :
از نظر حضرت علی (ع) سیاست وحکومت، جهت اجرای عدالت، احقاق حقوق و برقراری حدود الهی می باشد، بنابراین قدرت اگر در راستای این هدف به¬کار گرفته شود ارزشمند و گرنه فاقد ارزش است، از آنجایی که متأسفانه در حال حاضر با وجود آن که خود را دنباله رو حضرتش می دانیم علی الخصوص مدیران در رأس کار و قدرت، ولی اندیشه، کردار، اخلاق و سیاست ما از فرهنگ و تعالیم نورانی او فاصله¬ای بسیار دارد، لذا بر آن شدیم تاپژوهشی پیرامون جایگاه اخلاق و اندیشه سیاسی و حکومتی امام علی (ع) و میزان تأثیرات الگوپذیری مدیران از مولی الموحدین علی (ع) داشته باشیم. این پژوهش به صورت توصیفی انجام، جامعه مورد مطالعه شامل کلیه ادارات و سازمان¬های شهر کرمانشاه می باشد که جهت رسیدن به هدف کلی تحقیق با استفاده از نمونه¬گیری بصورت تصادفی سیستماتیک حدود 381 نفر کارشناس درسطح ادارات و سازمان¬ها انتخاب شدند، متغیرهای مورد مطالعه شامل یک سری متغیرهای زمینه¬ای از قبیل سن و جنس پاسخگو، وضعیت تأهل، میزان تحصیلات و ... و یک سری متغیرهای اصلی از قبیل میزان تعهد و مسئولیت پذیری، میزان اهمیت به نظم و انضباط، رعایت عدالت، توجه به تفاوت و شایستگی¬های فردی و ... می باشد. در مجموع اطلاعات از طریق پرسشنامه که حاوی 33 سؤال بسته بود، جمع آوری و با کمک نرم افزار آماری spss16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که اکثر افراد مورد مطالعه معتقدند که مدیران نسبت به مواردی از قبیل تعهد و مسئولیت پذیری، رعایت نظم و انضباط، وجود صداقت¬و راستگویی، داشتن صبر و بردباری، داشتن روحیه انعطاف پذیری وجدان کاری، توجه به جلوگیری از اسراف و حیف و میل نکردن بیت المال و ... بی تفاوت نبوده و درکنار نکات مثبت و با ارزش که از نظر مدیران سازمان¬ها از اهمیت زیادی برخوردار است مواردی نیز وجود دارد که متأسفانه مدیران در سازمان ها زیاد به آن توجه ننموده و از نظر رتبه بندی از اهمیت متوسطی برخوردار و ارزیابی شده اند. مانند، روحیه انتقاد پذیری، توجه به تفاوت ¬ها و شایستگی¬های افراد و .. .هم¬چنین یافته¬های پژوهش نشان داد که مدیران در سطح سازمان ها از اصول انسانی و اعتقادی خوبی برخوردار بوده و مدیران در جامعه اسلامی می توانند درسایه پربرکت مولی الموحدین عدالت اجتماعی را به منصه ظهور رسانند، هرچند که به پاره ای از صفات و خصایص توجه کامل نداشتند. لذا در این خصوص می توان با پیشنهاداتی که در متن کامل مقاله ارائه می شود از قبیل نقش رسانه ها، آگاهی بخشیدن به آحاد مردم در زمینه شخصیت مولی الموحدین و.... قدم های مثبتی در این راستا برداشت.
کلمات کلیدی : جایگاه اخلاق. ارزش های سیاسی سازمان های دولتی مدیران