تعیین رابطه تاب آوری، هوش هیجانی و دلبستگی شغلی رضایت زناشویی در افسران متأهل ناجا اهواز

پردیس ویسی شیخ رباط¹

1) کارشناسی روانشناسی گرایش بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ایران.

محل انتشار : دومین کنفرانس بين‌المللی علـوم انسـانـی، روانـشـنــاسـی و علوم اجتمـاعی(2hpsconf.com)
چکیده :
پژوهش حاضر به منظور بررسي و مقايسه تعيين رابطه تاب آوري، هوش هيجاني و دلبستگي شغلي رضايت زناشويي در افسران متأهل ناجا اهواز صورت گرفته است . نمونه اين بخش از پژوهش شامل 200 نفر از افسران متاهل مرد ناجا كه با روش نمونه گيري تصادفي چند مرحله اي انتخاب شد. براي انتخاب افسران، از روش نمونه گيري تصادفي چند مرحله اي استفاده شد، بدين صورت كه از چهار ناحيه مركز ناجا، دو ناحيه به صورت تصادفي انتخاب شد، در گام بعدي از هر ناحيه، چهار مركز نيرو گزينش شد، ( جمعا 200 نفر) به صورت تصادفي انتخاب و پرسشنامه هاي تاب آوري، هوش هيجاني و دلبستگي شغلي و ميزان رضايت زناشويي براي تكميل به آنها ارائه گرديد. پژوهش حاضر از نوع غير آزمايشي و در واقع طرح همبستگي است كه در آن براي بررسي ارتباط ساده متغيرهاي مستقل با وابسته، از روش همبستگي پيرسون و جهت بررسي ارتباط چندگانه متغيرها از روش تحليل رگرسيون به روش ورود مكرر (Enter ) و روش گام به گام (Stepwise )بهره خواهيم برد . طبق نتايج حاصل از تحليل رگرسيون، ضريب همبستگي چند متغيري براي تركيب خطي بين بين تاب آوري، هوش هيجاني و دلبستگي شغلي با رضايت زناشويي درافسران متأهل مرد ناجا شهرستان اهواز برابر با0/62 = MR و 0/33 = RS ميباشد كه در سطـح 0/05 معنادار ميباشد. بنابراين فرضيه چهارم تأييد ميگردد و از ميان اين سه متغير، تاب آوري و پس از آن هوش هيجاني بيشترين سهم را در تبيين رضايت زناشويي دارد. نتيجه ي اين فرضيه با پژوهش همخوان است .
کلمات کلیدی : ها تاب آوري هوش هيجاني دلبستگي شغعلي رضايت زناشويي