نگاهی جامع به اخلاق ونقش آن درمسئولیت اجتماعی مدیران

لیلی حقیقی¹

1) دانشجوي کارشناسی ارشد حقوق جزاوجرم شناسی،دانشگاه آزاداسلامی واحدابرکوه، یزد،ایران

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی(2ibsconf.com)
چکیده :
هدف ازنگارش مقاله حاضربررسی اخلاق ونقش آن درمسئولیت های اجتماعی مدیران می باشد. امروزه اخلاق و مسئوليت هاي اجتماعي مديران بيش از گذشته مورد توجه صاحب نظران رشته مديريت قرار گرفته است. مديران كساني كه تصمیماتی را که علاوه بر داشتن مباني واقعيت، مستلزم قضاوت ارزشي و اخلاقي نيز هست، اتخاذ مي كنند. مدير يك سازمان زماني مي تواند به مسئوليت اجتماعي خود عمل نمايدکه سازمان وي در اهداف اقتصادي و مسئوليت هاي قانوني سازمانی خود موفق باشد و اگر غير از این باشد مسلماً مدير نمي تواند به مسئوليت اجتماعي خود عمل نمايد. حال با ورود مسئوليت اجتماعي يك چهارچوب اخلاقي به آن اضافه مي شود كه بر اساس آن مديران به فعاليتهايي اقدام مي كنند كه وضع جامعه را بهتر كرده، از انجام كارهايي كه باعث بدتر شدن و ضيت جامعه مي گردند پرهيز مي كنند. مسئوليت اجتماعي جنبه هاي عملي، مديريت اخلاقيات، محيط كار، نكات تدوين كدهاي اخلاق و رفتار، روزامدكردن خط مشي ها و رويه ها،راهكارهاي حل معضلات اخلاقي وغيره را پوشش مي دهد. انتخاب يك شق از ميان شقوق مختلف با توجه به تصميمات قبلي ,فشارهای لحظه اي ، ارزش هاي مذهبي، سنتها، و عوامل اجتماعي و اقتصادي به عمل مي آيد. این‌ مقاله‌ که ابزار جمع آوري اطلاعات آن روش کتابخانه اي است به روش توصیفی - تحلیلی به بررسی نقش اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران می پردازد وسعی شده‌ است‌ ابتدا تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی موردبررسی قرارگیرد.سپس روشهای اندازه گیری اخلاق ومسئولیت اجتماعی بیان گردیده وپس ازتجزیه وتحلیل ، پیشنهاد‌هایی ارائه‌ می‌گردد.
کلمات کلیدی : اخلاق مسئولیت های اجتماعی مدیران مناعت طبع شخصيت