حفظ کرامت زنان در محیط کار از منظر اسلام

الله داد رضایی¹

1) دانش‌ آموخته سطح چهار حوزه علمیه و دانشجوی ارشد معارف و مدیریت سیاستگذاری، جامعةالمصطفی واحد قم، ایران

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(2icmhconf.com)
چکیده :
حق کار زنان پس از انقلاب صنعتی، موضوع مهم در مباحث اجتماعی شد و نگرش‌های متفاوتی را پدید آورد. از این رو مکتب افراطی سرمایه‌داری یکی از مؤلفه‌های مهم ازهم‌پاشیدگی نهاد خانواده و خدشه‌دار کردن کرامت و حیثیت زنان در دنیایی غرب گردید، از سوی، در شرق و برخی از جوامع اسلامی، با تأثیرپذیری از آداب‌ورسوم نادرست، در حقوق مسلم انسانی زنان اجحاف صورت گرفته شد. لذا تحقیق حاضر بر این پیش فرض استوار است که هنجارهای فقهی و اخلاقی جهان اسلام درزمینه‌ی اشتغال زنان، می‌توانند نهاد خانواده و کرامت زنان را حفظ نماید؛ بنابراین، مطالعه‌ی حفظ کرامت زنان در محیط کار با استفاده از رهیافت توصیفی و تحلیلی هدف پژوهش حاضر است؛ که با روش گردآوری اطلاعات کتابخانه‌ای انجام‌شده و پس از تبیین مفاهیم اساسی، با اتکا به مستندات فقهی و نگرش کلی اسلام به بیان چسیتی‌های؛ حفظ کرامت زنان در محیط کار از منظر اسلام، نظر عالمان دین در تفکیک و عدم تفکیک محیط کار زنان پرداخته است و نتایج حاصل از تحقیقات نشان میدهد با حفظ اعتدال راهی جهت حفظ کرامت زنان در محیط کار، الگوی پاسداری کرامت و متضمن سعادت دنیوی و اخروی تحت تدبیر عقل و وحی توصیه گردیده و تأکید بر آموزه‌های اسلامی به‌ویژه امر به‌معروف و نهی از منکر فضای مناسب برای دین‌داری افراد در محیط کار فراهم شود.
کلمات کلیدی : کرامت زن کار عفت امربه‌معروف.