بررسی مطالعه تطبیقی ساختار مدیریتی کشورهای استرالیا و کانادا

علیرضا حبیبی¹ علی ولی زاده²

1) استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر، مرکز تحصیلات تکمیلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر، قائم شهر، ایران.
2) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر، گروه آموزشی مدیریت، قائم شهر، ایران.

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(2icmhconf.com)
چکیده :
چکیده بطور كلي مديريت تطبيقي به شباهت ها و اختلافات موجود ميان سيستم هاي مديريت و كسب كار درزمينه هاي مختلف تاكيد دارد. اين مقايسه مي تواند بين سازمان هاي بزرگ و كوچك،كشورهاي موفق وناموفق و كشورهاي پيشرفته و درحال توسعه انجام شود. ما در این پژوهش قصد داریم با روش توصیفی تحلیلی ساختار نظام مدیریتی کشورهای استرالیا و کانادا را بررسی کنیم. با توجه به اطلاعات بدست آمده خصوصیات مشترکی که در ابتدا ذکر شد در مورد این دو کشور بسیار بسط داده شده و در زمینه های فرهنگی، اقتصادی، صنعتی، زیرساختی، و ... نیز تقریباً تمام خصوصیات این دو کشور مشترک می باشد، از دلایل توسعه یافتگی این کشورها و همچنین پیشرفت های اقتصادی آنها نیز همین موضوع میباشد.
کلمات کلیدی : نظام مدیریتی توسعه یافتگی فلسفه مدیریت فرایند سازمان مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی