تاثیر ویژگی‌های هیات مدیره بر اندازه سازمان حسابرسی و دوره تصدی حسابرس در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

حمیدرضا وکیلی فرد¹ شهریار فقه کریمی²

1) دانشیار دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات.
2) دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات.

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی(2icmhconf.com)
چکیده :
افزایش شمار استفاده کنندگان از گزارش حسابرسی به عنوان مشتریان این کالای عمومی، باعث شده تا کیفیت کار حسابرسان مورد توجه و دقت قرار گیرد. کیفیت کار حسابرسان و اظهار نظر آنها، می‌تواند باعث بهبود سیستم اطلاعات مالی کشور و در نهایت تصمیم‌گیری بهینه اقتصادی شود. نتایج بررسی متغیرهای تحقیق در میان 74 شرکت در 6 صنعت با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه و داده های پنل نشان داد که اندازه هیات مدیره رابطه معکوس و معناداری با دوره تصدی حسابرس دارد ولی این متغیر رابطه معناداری با اندازه سازمان حسابرسی ندارد. بنابراین پیشنهاد می شود جهت بهبود در رویه های حسابرسی معیارهای استاندارد و قابل قبولی جهت انتخاب حسابرس در نظر گرفت که دوره تصدی حسابرس کمتر تحت تاثیر انداره هیات مدیره و همچنین قضاوت های شخصی قرار گیرد. همچنین نسبت مدیران غیرموظف رابطه معناداری با دوره تصدی حسابرس و اندازه حسابرس ندارد. نتایج نشان داد اندازه شرکت رابطه مثبت و معناداری با اندازه حسابرس دارد. بنابراین هر چه شرکت بزرگتر باشد، از شرکت های بزرگتری جهت انتخاب حسابرس استفاده می شود. بنابراین پیشنهاد می شود جهت افزایش کیفیت حسابرسی، در سازمان های بزرگتر از موسسات حسابرسی بزرگتر بهره گرفته شود.
کلمات کلیدی : اندازه هیات مدیره نسبت مدیران غیرموظف اندازه سازمان حسابرسی دوره تصدی حسابرس