بررسي رابطه سبک رهبري تحول گرا با جذب و تجهيز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ايران

سيد محمد طباطبايي فر¹ دكتر حسين حاتمي²

1) كارشناس ارشد مديريت دولتي گرايش مالي
2) استاد راهنما

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع(2icmi.com)
چکیده :
چکيده پژوهش حاضر در پي انطباق و سازگاري سياست هاي سازماني نظام مالي موجود جهت حداکثرسازي جذب منابع و پس اندازهاي مشتريان بانکي مي باشد، با هدف اصلي بررسي رابطه سبک رهبري تحول گرا با جذب و تجهيز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ايران انجام گرفته است. نوع پژوهش، کاربردي، توصيفي- همبستگي است. در اين پژوهش شيوه ميداني با استفاده از پرسشنامه به کار گرفته شده است که براي اين منظور از پرسشنامه سبک رهبري تحول گراي «باس و آوليو» براي براي بررسي ديدگاه هاي مديران بانک مورد مطالعه نسبت به فرضيه هاي تحقيق طراحي گرديد. جامعه آماري جامعه آماري مورد مطالعه در اين پژوهش شامل کليه پست هاي مديريتي مشخص در نمودار سازماني بانک توصعه صادرات در دو گروه مديران ستادي (100نفر) و اجرايي (366 نفر) بوده که حجم نمونه با رابطه کوکران برابر با 212 نفر تعيين و از روش نمونه گيري گروهي طبقه بندي شده استفاده گرديد. نتايج به دست آمده حاکي از وجود رابطه‌اي قوي ميان چهار بُعد (تحريک و ترغيب ذهني ويژگي هاي آرماني، انگيزش الهام بخش و توجه و ملاحظات فردي) سبک رهبري تحول گرا با افزايش جذب و تجهيز منابع مالي در شعب منتخب بانک توسعه صادرات مي‌باشد. واژگان کليدي: سبک رهبري تحول گرا، جذب منابع مالي، بانک توسعه صادرات
کلمات کلیدی : سبک رهبري تحول گرا جذب منابع مالي بانک توسعه صادرات