بررسی رابطه بین کمال گرایی مدیران و سبک مدیریت مشارکتی با نقش تعدیل گری رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی)

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله :
محل انتشار : کنفرانس سالانه پژوهش در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : achsconf.com
ارسال کننده : محمد دره کی
کد IOI مقاله : XAZK-BKCGK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAZK-BKCGK