تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان و گرایش کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان ارشد مدیریتهای اجرایی ۹ گانه شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین)

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت بازرگانی
محل انتشار : دومین کنفرانس حسابداری و مدیریت ایتالیا
آدرس وب سایت کنفرانس : cmaconf.com/2nd
ارسال کننده : مرداد دائمی اقدم
کد IOI مقاله : XCAK-EDCKZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCAK-EDCKZ
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XCAK-EDCKZ