مقالات
The Impact of Demographic Characteristics on Employees Performance Dimensions
نویسندگان : Emad Hamidavi1 Mohammad Hosseinpour2
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBZGA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBZGA
The Role of Human Resource Management in Modular Organizations
نویسندگان : Emad Hamidavi1
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBABH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBABH
بازاریابی مبتنی بر دانش : بهره گیری از روانشناسی رنگ در بازاریابی
نویسندگان : عماد حمیداوی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رویکردهای کاربردی - مدیریت
محل انتشار : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 5meaconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYBE-ZKHAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBE-ZKHAK
مدیریت هیجانات کارکنان، پیش گیری و کاهش استرس شغلی و بهبود انگیزه کارکنان در خلال تغییر سازمانی
نویسندگان : عماد حمیداوی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رویکردهای کاربردی - مدیریت
محل انتشار : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 5meaconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYBE-ZKHBA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBE-ZKHBA
The Importance of Knowledge Processes on Tacit Knowledge According to Knowledge Management Models
نویسندگان : Emad Hamidavi1
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : meaconf.com/1st
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYDG-AGFCG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDG-AGFCG
Implementing Knowledge Management Strategies in Public and Private Sector Cooperation
نویسندگان : Emad Hamidavi1
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت اجرایی، دولتی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : 2mesconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYFB-BBADC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYFB-BBADC
RELATION OF MANAGERIAL EFFICIENCY AND LEADERSHIP STYLES
نویسندگان : Emad Hamidavi1
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نوآوری در علوم و تکنولوژی
آدرس وب سایت کنفرانس : istconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYFD-BBCEH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYFD-BBCEH
INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL LEARNING ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
نویسندگان : Emad Hamidavi1
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی،روانشناسی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 4hpsconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYFF-BBFGB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYFF-BBFGB
بررسی تاثیر کاربرد مدیریت کیفیت جامع بر کیفیت و نوآوری در محصولات و فرایندهای سازمان
نویسندگان : عماد حمیداوی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت استراتژیک
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmeh.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYGZ-BCZKD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGZ-BCZKD
بررسی تاثیر پیاده سازی ایزو 9000 بر عملکرد سازمان
نویسندگان : عماد حمیداوی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmhconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYGC-BCDBD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGC-BCDBD
The Role of Organizational Communications in Improving Employees Engagement, Commitment and Trust
نویسندگان : Emad Hamidavi1
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدریرت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icm21.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYHB-BEEZC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYHB-BEEZC
The Impact of Demographic Characteristics on Employees Performance Dimensions
نویسندگان : Emad Hamidavi1 Mohammad Hosseinpour2
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 4meaconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYHC-BEFHA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYHC-BEFHA
The Impact of Organizational Incentives on Employees Performance Dimensions
نویسندگان : Emad Hamidavi1 Mohammad Hosseinpour2
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 4meaconf.com
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYHC-BEFHB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYHC-BEFHB
بررسی افسردگی در دوره نوجوانی و جوانی
نویسندگان : سید هادی صفوی1 مهدی شهبازی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : meaconf.com/1st
ارسال کننده : عماد حمیداوی
کد IOI مقاله : XYDG-HZDCG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDG-HZDCG
صفحه 1 از 1