مطالعه نقش میانجی قدرت اخلاقی و معناداری کار در رابطه با اثر رهبری استثمارگرایانه بر سکوت اخلاقی حسابداران

لیلا نعمتی¹ رضا محمدی پهمدانی²

1) 1- دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
2) دانشجوی دکتری مهندسی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز

کد IOI مقاله : AZDD-AAZFCE
محل انتشار : چهارمین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار(4icmba.ir)
چکیده :
    پژوهش با هدف مطالعه نقش میانجی قدرت اخلاقی و معناداری کار در رابطه با اثر رهبری استثمارگرایانه بر سکوت اخلاقی حسابداران انجام گرفت. تحقیق از لحاظ شیوه اجرا جزء تحقیقات توصیفی -همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه حسابداران شرکتهای دولتی و غیردولتی استان گیلان بود که نمونه‌ای بر اساس روش تصادفی ساده 220 نفر برآورد گردید. جهت جمع‌آوري اطلاعات اين پژوهش از روش‌هاي مطالعۀ کتابخانه اي به‌منظور گردآوري مباني نظري و پيشينۀ تجربي پژوهش استفاده شده است. ابزارها شامل پرسشنامه رهبری استثمارگرانه، سکوت اخلاقی، معناداری کار، پرسشنامه قدرت اخلاقی است. روایی به شیوه روایی صوری مورد تائید اساتید گروه مدیریت قرار گرفت. پایایی پرسشنامه¬ها از طریق آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برای رهبری استعمارگرانه 80/0، سکوت اخلاقی 911/0، قدرت اخلاقی 711/0، معناداری کار 911/0 به دست آمد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از دو سطح آمار توصیفی (جداول و نمودارهای توزیع فراوانی) و در سطح آمار استنباطی (همبستگی پیرسون از نوع معادلات ساختاری) و برای محاسبات و تحلیل های آماری از رایانه و نرم‌افزارهای lisrel, SPSS استفاده گردید. نتایج نشان داد رهبری استثمارگرایانه بر سکوت اخلاقی، قدرت اخلاقی و معناداری کار اثر مستقیم دارد. رهبری استثمارگرایانه بر سکوت اخلاقی با نقش واسطه¬ی قدرت اخلاقی و معناداری کار اثر غیر مستقیم دارد. همچنین مدل نظری با مدل تجربی مطابقت دارد و از برازش مطلوب برخوردار است.

کلمات کلیدی : رهبری استثمارگرایانه سکوت اخلاقی قدرت اخلاقی معناداری کار