بررسی اثر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر موفقیت پروژه¬های عمرانی
بررسی اثر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر موفقیت پروژه¬های عمرانی
سید ابوالفضل حقانیان1 سهیل قره2 علی رجبی3
1) دانشجوی کارشناس ارشد مهندسی عمران، مدیریت ساخت، دانشگاه غیر انتفاعی سبحان، نیشابور، ایران
2) استادیار، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران
3) دانشجوی کارشناس ارشد مهندسی عمران، مدیریت ساخت، دانشگاه غیر انتفاعی سبحان، نیشابور، ایران
کد IOI مقاله
:
XACB-CHAHE
محل انتشار :
کنفرانس عمران، معماری و شهرسازی کشور های جهان اسلام(cau2018.ir)
چکیده :
اغلب مدیران ارشد پروژه¬ها فقط اموری از قبیل جذب، کنترل، حضور و غیاب و لیست حقوق و مزایا را به عنوان وظایف مدیریت منابع انسانی می¬شناسند و معمولاً آموزش را امری غیرمفید و یا از بین برنده¬ی زمان می¬دانند و فقط در مواردی خاص مثل ایمنی و بهداشت با آن موافقند. پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر عملکرد منابع انسانی در موفقیت مدیریت پروژه¬های عمرانی انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل 200 نفر پرسنل شاغل در بخش مدیریت منابع انسانی، شرکت¬های پیمانکاری سطح شهر مشهد بوده است. با توجه به ويژگي¬هاي جامعه آماري شيوه نمونه¬گيري خوشه¬ای یک مرحله¬ای برگزیده شد و با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد 132 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. لذا میتوان با انتخاب 132 نفر از پرسنل شاغل در بخش مدیریت منابع انسانی، شرکت¬های پیمانکاری سطح شهر مشهد به ادامه کار خواهيم کرد. از اينرو با توجه به روش نمونه گيري خوشه¬ای و مشورت با مشاور آمار، بطور تصادفی و قرعه کشی تعداد 20 شرکت انتخاب و بین پرسنل پرسشنامه توزيع که در نهايت پس از پي گيري¬هاي فراوان و در مجموع، 132 پرسشنامه تکميل شده به عنوان نمونه نهايي انتخاب شدند. در اين تحقيق محقق از 2 پرسشنامه دستاوردهای حوزه مدیریت منابعانسانی pmbok و موفقیت¬های پروژه¬های صنعت ساخت ترنر و مولر (2004)، استفاده گردید. با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه¬هاي مورد استفاد از نظر روايي مورد تائيد هستند، معهذا از نظر اساتيد محترم راهنما ومشاور براي روايي صوري استفاده گرديد. پايايي پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي کرونباخ کنترل شد. وضعيت توزيع متغيرها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسميرنف بررسي که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه¬ها با استفاده از آزمون تحليل مسير تحليل و نتايج زير بدست آمد.
کلمات کلیدی : عملکرد مدیریت منابع انسانی موفقیت پروژههای عمرانی