پیام رسان بله
پيشگيري از تقلب با بهبود و تقويت كنترل‌هاي داخلي سازمان
پيشگيري از تقلب با بهبود و تقويت كنترل‌هاي داخلي سازمان
لقمان پاكروان1 محمد محمدي2
1) دكتري مديريت مالي
2) دانشجوي دكتري حقوق بين‌الملل
کد IOI مقاله
:
XADZ-CEBHZ
محل انتشار :
دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و علوم انسانی(mphconf.com)
چکیده :
اعمال كنترل‌هاي تقلب هميشه نمي‌توانند آتش زير خاكستر ناشي از ضعف كنترل‌هاي داخلي را خاموش نگه‌دارد. بلكه همكاري هوشمندانه و با در نظر گرفتن پيشرفت‌هاي منطبق با تغييرات كسب و كار در حوزه كنترل داخلي مي‌تواند باعث كاهش تقلبات در سازمان‌ها گردد.
كليدهاي متعددي براي جلوگيري از تقلب وجود دارد اما برخي از مهمترين ابزارهاي موجود در جعبه ابزار سازماني، وجود كنترل‌هاي داخلي قوي مي‌باشند با اين همه موضوعات ديگري همانند توجه شركت به موضوعي همانند تقلب ، كنترل‌هاي داخلي، فرهنگ و اخلاق سازماني مطرح مي‌باشند اين در حالي است كه توجه به فرهنگ و اخلاق سازماني در محيط كنترلي سازمان توسط مديران ارشد سازمان هدايت مي‌شود . هيأت مديره و كميته حسابرسي نيز داراي نقش بسيار گسترده‌اي در سطح ارتقاء يك محيط اطلاعاتي و افزايش سطح شفافيت را ضروري مي‌نمايند. ما در اين متن به دنبال افزايش سطح كنترل‌هاي داخلي بمنظور پيشگيري از امر تقلب در سازمان هستيم در اين ارتباط همچنين بدنبال توجه به حمايتهاي بيشتر از حوزه كنترل‌هاي داخلي كه در قالب بيانيه COSO مطرح است خواهيم بود.
کلمات کلیدی : كنترل داخلي تقويت فرآيندها تقلب بهبود عملكرد