پيشگيري از تقلب با بهبود و تقويت كنترل‌هاي داخلي سازمان

لقمان پاكروان1 محمد محمدي2

چکیده :
اعمال كنترل‌هاي تقلب هميشه نمي‌توانند آتش زير خاكستر ناشي از ضعف كنترل‌هاي داخلي را خاموش نگه‌دارد. بلكه همكاري هوشمندانه و با در نظر گرفتن پيشرفت‌هاي منطبق با تغييرات كسب و كار در حوزه كنترل داخلي مي‌تواند باعث كاهش تقلبات در سازمان‌ها گردد. كليدهاي متعددي براي جلوگيري از تقلب وجود دارد اما برخي از مهمترين ابزارهاي موجود در جعبه ابزار سازماني، وجود كنترل‌هاي داخلي قوي مي‌باشند با اين همه موضوعات ديگري همانند توجه شركت به موضوعي همانند تقلب ، كنترل‌هاي داخلي، فرهنگ و اخلاق سازماني مطرح مي‌باشند اين در حالي است كه توجه به فرهنگ و اخلاق سازماني در محيط كنترلي سازمان توسط مديران ارشد سازمان هدايت مي‌شود . هيأت مديره و كميته حسابرسي نيز داراي نقش بسيار گسترده‌اي در سطح ارتقاء يك محيط اطلاعاتي و افزايش سطح شفافيت را ضروري مي‌نمايند. ما در اين متن به دنبال افزايش سطح كنترل‌هاي داخلي بمنظور پيشگيري از امر تقلب در سازمان هستيم در اين ارتباط همچنين بدنبال توجه به حمايتهاي بيشتر از حوزه كنترل‌هاي داخلي كه در قالب بيانيه COSO مطرح است خواهيم بود.

کلمات کلیدی : كنترل داخلي تقويت فرآيندها تقلب بهبود عملكرد


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : mphconf.com
کد IOI مقاله : XADZ-CEBHZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XADZ-CEBHZ

سایر مقالات محل انتشار
  1. رابطه برنامه درسی پنهان با تربیت شهروندی و عملکرد تحصیلی (دانش آموزان پسر متوسطه شهر میناب)
  2. بررسی موانع عدالت اقتصادی از منظر آیات و روایات
  3. An Analysis of Presupposition Used in Frozen
  4. مقایسه رشد اجتماعی بر اساس سالهای حضور در مهد کودک در دختران
  5. مقایسه رشد اجتماعی( پسران و دختران) بر اساس سالهای حضور در مهد های کودک
  6. مقایسه رشد اجتماعی بر اساس سالهای حضور در مهد کودک در پسران
  7. بررسی تاثیر عزت نفس بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان پیام نور شهرستان سقز
  8. بررسی اشتباهات متداول در تهیه صورت های مالی
  9. چـالـش‌هـای جـدیـد بـرای حسابـرسان مـستـقـل در دهــه‌ آیـنـده
  10. The Theory of Political International Law with an Emphasis on Russia’s Annexation of Crimea
  11. بررسی رابطه بین هوش سازمانی با خلاقیت سازمانی و چابکی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان)
  12. پارادایم های امروزی زبان و تفکر
  13. مقایسه باورهای فراشناختی و بهداشت روان در مراجعین زن و مرد طب صنعتی شهرستان ماهشهر
  14. پیش بینی اضطراب رایانه بر اساس خودکارآمدی رایانه ای و نگرش نسبت به اینترنت
  15. Designing a national model of management intercity drivers cardiovascular diseases in Tehran between 2006-2015