پیام رسان بله
جستجو
بررسي روند 7 مرحله‌اي تحول در حسابداري مديريت
لقمان پاكروان1 مجيد خوبياري2 كيا مشهدي3
چکیده :
به اعتقاد غالب كارشناسان حرفه‌اي و صاحب صلاحيت در حرفه حسابداري و اقتصاد تغييرات گسترده، پيچيده ومستمر به وجود آمده در فرآيندهاي كسب و كار به عنوان موضوعات داغ در حسابداري مديريت نيز مطرح است چرا كه اين پيچيدگي‌ها به همراه خود نياز اطلاعاتي لازم را براي تصميم‌گيري‌هاي موثر تصميم‌گيران اقتصادي در سازمانها به همراه داشته است . بر همين اساس حسابداري مديريت نيز متناسب با اين تغييرات در حال پوست اندازي و كسب تجربه‌اي جديد بوده و بدنبال حركت به سمت و سوي يك تغييرات كاملاً علمي مي‌باشد در همين راستا علل و عوامل اصلي اين تغييرات را بر اساس روشهاي علمي پذيرفته شده مي‌توان ناشي از عوامل زير برشمرد:
الف) تغييرات گسترده در كسب و كار و فرآيندهاي بازاريابي و بالتبع تغييرات گسترده در تكنيك‌هاي فروش و بازاريابي كه بطور موثر در حال افزايش است چرا كه توجه به مشتري محوري و نيازهاي او نيازمند برنامه‌ريزي و پيش‌بيني آينده نيازمند شناسايي و توجه به نحوه حركت سازمان براي آينده مي‌باشد.
ب) بهبود بهره‌وري ، كاهش ضايعات و كوتاه شدن زمان توليد، كاهش پيچيدگي‌هاي مربوط به چرخه توليد و زنجيره تأمين و افزايش ميزان اثربخشي و كارايي در سطح سازمانها.
برهمين اساس، در اين مقاله به دنبال شناسايي و تحليل عمده علل و عواملي كه دراين ارتباط موثر بوده و در روند ايجاد اين تغييرات نقش ويژه‌اي را ايفاء نموده‌اند، مي‌باشيم.
کلمات کلیدی : حسابداري مديريت تحول
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEHAA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEHAA
سایر مقالات ارائه دهنده
- حسابرسي نوين بدنبال چشم‌انداز جامعه بهتر
- "چارچوب حسابرسی پیش‌بینی شده" بر اساس الگوي آينده پژوهشي
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- بررسي روند 7 مرحله‌اي تحول در حسابداري مديريت
- بررسي روند 7 مرحله‌اي تحول در حسابداري مديريت
- ارزیابی از حسابداری مدیریت با توجه به تغییرات اقتصادی
- در حوزه اقتصاد و مالي كدام عامل باعث بحران مالي گرديد؟
- چشم‌انداز اقتصاد جهان از سال 2015 به بعد
- رابطه علم اقتصاد و روانشناسی و نگرش روانشناختی به بازار سرمایه
- چـالـش‌هـای جـدیـد بـرای حسابـرسان مـستـقـل در دهــه آیـنـده
- پيشگيري از تقلب با بهبود و تقويت كنترل‌هاي داخلي سازمان
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )