نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه منابع انسانی

سید عبدالرسول حسینی¹ دکتر محمد قاسمی²

1) دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران -
2) استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران -

کد IOI مقاله : XAFH-CGZCZ
محل انتشار : کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی(ieconf.com)
چکیده :
    این پژوهش با هدف بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه منابع انسانی کارکنان سازمان تعاون روستایی استان فارس انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تعاون روستایی استان فارس به تعداد 220 نفر بود. حجم نمونه آماری 136 نفر برآورد شد. برای انجام پژوهش، ابتدا پرسشنامه های پژوهش تهیه و پس از اطمینان از پایایی آنها در بین 136نفر از کارکنان قلمرو مکانی پژوهش توزیع شد. جهت بررسی آزمون فرضیه ها، از روش ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار spss انجام شد . نتایج پژوهش نشان داد رابطه معناداری بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی وجود دارد؛ همچنین نتایج گویای آنست که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه دانش کارکنان، فناوری اطلاعات و ارتباطات و نگرش کارکنان، فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه مهارت کارکنان و فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه رفتار کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی : فناوری اطلاعات و ارتباطات توسعه منابع انسانی کارکنان سازمان تعاون روستایی