تأثیر یادگیری الکترونیکی دوره‌های حرفه‌ای ضمن خدمت مدیران در بهره وری تولید مورد مطالعه: شرکت تولیدی زمان نور ایرانیان

مصطفی زیبایی نژاد¹ علیرضا ربیع² علیرضا خزایی³

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- موسسه فارابی
2) دکترای مدیریت بازرگانی
3) دکترای مدیریت منابع انسانی

کد IOI مقاله : XAZH-BHAHD
محل انتشار : سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار(3mseconf.com)
چکیده :
    هدف از پژوهش حاضر یافتن راهکار بهینه سازی بهره وری تولید از طریق یادگیری الکترونیکی دوره‌های ضمن خدمت مدیران است. سؤال اصلی این پژوهش اینست که آیا بین یادگیری الکترونیکی دوره‌های حرفه‌ای ضمن خدمت مدیران و بهره وری تولید رابطه‌ای وجود دارد؟ فرضیه پژوهش این است که بین یادگیری الکترونیکی دوره‌های حرفه‌ای ضمن خدمت مدیران و بهره وری تولید رابطه‌ی معنی دار و مثبتی وجود دارد. بادگیری الکترونیکی یکی از مهم‌ترین محیط‌های یادگیري در عصر اطلاعات محسوب می‌شود. بنابراین تلاشها و تجربه‌های مربوط به این نوع یادگیري در سراسر جهان بسیار مورد توجه قرار گرفته است. در ایران نیز برخی از دانشگاه‌ها در حال به کارگیري گسترده این فناوري هستند از طرفی تولید و بهره وری در پیشرفت و مزیت رقابتی سازمان‌ها نقش مؤثري دارد و زیربناي توسعه و دستاوردهاي بیشتری در کسب و کار است. بنابراین برای اثبات فرضیه، با روش جمع آوری داده از طریق پرسشنامه‌ی پژوهشگر ساخته پژوهش را انجام داده و روایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ محاسبه و پایایی آن مورد تأیید متخصصان این امر می‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش مدیران شرکت زمان نور ایرانیان می‌باشد که شامل 621 نفر هستند که از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شده است و برای تعیین حجم نمونه فرمول کوکران به‌کار گرفته شد، بنابراين با فرض سطح اطمينان 95% و با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران، تعداد نمونه 177 نفر بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و بررسی فرضیه‌ها از نرم افزار آماری Smart PLS به‌کار گرفته شد. نتیجه نهایی پژوهش فرضیه مذکور را تأیید می‌کند و پیشنهاد می‌گردد برای افزایش بهره وری تولید برای مدیران میانی شرکت‌های تولیدی دوره‌های حرفه‌ای ضمن خدمت به صورت الکترونیکی برگزار شود.

کلمات کلیدی : بهره وری تولید شرکت زمان نور ایرانیان یادگیری الکترونیکی دوره‌های ضمن خدمت