پیام رسان بله
افزایش بهره وری با ارزیابی عملکرد 360درجه کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
افزایش بهره وری با ارزیابی عملکرد 360درجه کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
مونس بذرافشان1
1) کارشناسی ارشد آمار ، شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
کد IOI مقاله
:
XAZH-BKFBB
محل انتشار :
سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار(3mseconf.com)
چکیده :
مدیریت در سازمان برای رسیدن به اهداف، بدنبال استقرار نظام ها و سیستم هایی است تا زمینه مساعد برای افزایش بهره وری را فراهم آورد با توجه به این که روش های جامع تر و کامل تر اطلاعات مناسب تری در اختیار قرار می دهند. هدف این پژوهش اين است كه اطلاعات ضروري درباره نيروهاي شاغل در سازمان جمع آوري و در دسترس مديران قرار دهد تا آنها بتوانند تصميمات بجا و لازم را در جهت بالابردن كميت و كيفيت كار كاركنان اتخاذ نمايند. اجرای ارزیابی عملکرد 360درجه در این شرکت، موجب بررسی رفتارها، قابلیت ها و نیازهای آموزشی کارکنان و ارائه بازخور به آنها شده است. در این مقاله از روش ارزیابی 360درجه بعنوان راهکاری برای افزایش بهره وری در کارکنان شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان استفاده شده است.
کلمات کلیدی : ارزیابی عملکرد بهره وری سیستم