ارزیابی عملکرد شرکت پارس حیان با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC)

علی امرایی¹ فرشاد اکبرنژاد²

1) کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد واحد بروجرد
2) دانشجوی کارشناسی ارشد کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه پیام نور،تهران غرب، ایران

محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی(mwtconf.ir)
چکیده :
چکیده در اين پژوهش بررسی شرکت پارس حیان با استفاده از کارت امتیازی متوازن صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی-پیمايشی است؛ و پس از تجزيه تحلیل آماری و نهایی، مي توان گفت كه شركت پارس حیان به اهداف مورد نظر خود دست يافته است و عملكرد مناسبی در راستاي چهار وجه کارت امتیازی متوازن داشته است.
کلمات کلیدی : واژگان کلیدی: عملکرد ارزیابی عملکرد شرکت پارس حیان کارت امتیازی متوازن