ارزیابی عملکرد شرکت پارس حیان با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC)

علی امرایی¹ فرشاد اکبرنژاد²

چکیده :
چکیده در اين پژوهش بررسی شرکت پارس حیان با استفاده از کارت امتیازی متوازن صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی-پیمايشی است؛ و پس از تجزيه تحلیل آماری و نهایی، مي توان گفت كه شركت پارس حیان به اهداف مورد نظر خود دست يافته است و عملكرد مناسبی در راستاي چهار وجه کارت امتیازی متوازن داشته است.

کلمات کلیدی : واژگان کلیدی عملکرد ارزیابی عملکرد شرکت پارس حیان کارت امتیازی متوازن

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : mwtconf.ir
کد IOI مقاله : XCCB-GBDDD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCCB-GBDDD
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XCCB-GBDDD

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارزیابی عملکرد شرکت پارس حیان با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC)
2. تبیین نظام مدیریت و نظارت ترکیبی در سیره امام علی(ع)
3. Credibility Shield or Digital Signal? Dermatologist Trust and Beauty Marketing in Iran s Cosmeceutical Market

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد شغلی : نقش میانجی تعهد سازمانی
2. واکاوی نقش شبکه¬های اجتماعی در گسترش تجارت الکترونیک با تاکید بر تحلیل اعتماد و ریسک
3. بررسی اثر تعاملی دارایی‌های سرمایه فکری و شیوه‌های مدیریت دانش در خلق ارزش سازمانی
4. بررسی سوئیچینگ رفتار مصرف‌کننده در بازی‌های شبکه اجتماعی و تجربه تغییر در خریدهای اینترنتی مصرف‌کننده
5. واکنش سرمایه گذاران بازار سهام به اعلام گزارش حسابرسی تداوم فعالیت و ورشکستگی
6. بررسی اثر برجام بر رتبه بندی شرکت ها با استفاده از تکنیک Vikorو Topsisدر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
7. بررسی تاثیر سلامت اجتماعی کار کنان بر کیفیت خدمات آموزشی و رفتار شهر وندی سازمانی
8. شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار برند شخصی بر رضایت مشتریان
9. تاثیر تبلیغات شفاهی الکترونیکی و نگرش به برند، با واسطه¬گری شناسایی برند و ارزش برند، بر قصد خرید مشتریان اینترنتی استان مازندران
10. تاثیر جهت¬گیری پیشگام بر عملکرد محصولات جدید (NPP) شرکت، با نقش واسطه¬ای تاکتیک¬های رقابتی در شرکت¬های منتخب صادراتی استان مازندران
11. Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education
12. Entrepreneurial Self-Efficacy and its Dimensions in Higher Education
13. بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دولت
14. بررسی ایجاد برنامه های وفاداری مشتریان با استفاده از سیستم پرداخت پاداش
15. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت اشیا در دفاتر پیشخوان دولت