Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education

Susan Bahrami¹

Abstract :
The purpose of this study was to determine the relationship between personal values on person- job fit in employees (academic members and staffs) in Qom University, Iran. The present study was multivariate correlation. personal values (PV) and three subscales scores were at an average level but person- job fit (P-J fit) scores was lower than mid-level. The results showed that there were significant multiple correlations between PV subscales, including internal values, external values and interpersonal values and the P-J fit subscales, including demands-abilities fit and needs-supplies fit in the studied participants and a regression model was significant. Educational organizations in general and universities in particular should provide the context for PV and P-J fit.

Keywords : personal values person job fit higher education

---

زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : mwtconf.ir
کد IOI مقاله : XCCB-EEAFZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCCB-EEAFZ

سایر مقالات ارائه دهنده

1. Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education
2. Entrepreneurial Self-Efficacy and its Dimensions in Higher Education
3. The Status of Social media networking among University students
4. رهبری فضیلت گرا و تسهیم دانش در اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد شغلی : نقش میانجی تعهد سازمانی
2. واکاوی نقش شبکه¬های اجتماعی در گسترش تجارت الکترونیک با تاکید بر تحلیل اعتماد و ریسک
3. بررسی اثر تعاملی دارایی‌های سرمایه فکری و شیوه‌های مدیریت دانش در خلق ارزش سازمانی
4. بررسی سوئیچینگ رفتار مصرف‌کننده در بازی‌های شبکه اجتماعی و تجربه تغییر در خریدهای اینترنتی مصرف‌کننده
5. واکنش سرمایه گذاران بازار سهام به اعلام گزارش حسابرسی تداوم فعالیت و ورشکستگی
6. بررسی اثر برجام بر رتبه بندی شرکت ها با استفاده از تکنیک Vikorو Topsisدر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
7. بررسی تاثیر سلامت اجتماعی کار کنان بر کیفیت خدمات آموزشی و رفتار شهر وندی سازمانی
8. شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار برند شخصی بر رضایت مشتریان
9. تاثیر تبلیغات شفاهی الکترونیکی و نگرش به برند، با واسطه¬گری شناسایی برند و ارزش برند، بر قصد خرید مشتریان اینترنتی استان مازندران
10. تاثیر جهت¬گیری پیشگام بر عملکرد محصولات جدید (NPP) شرکت، با نقش واسطه¬ای تاکتیک¬های رقابتی در شرکت¬های منتخب صادراتی استان مازندران
11. Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education
12. Entrepreneurial Self-Efficacy and its Dimensions in Higher Education
13. بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دولت
14. بررسی ایجاد برنامه های وفاداری مشتریان با استفاده از سیستم پرداخت پاداش
15. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت اشیا در دفاتر پیشخوان دولت