پیام رسان بله
جستجو
ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد شغلی : نقش میانجی تعهد سازمانی
امین مرادی1
چکیده :
رفتار سازمانی از اساسی ترین مباحث سازمان و مدیریت است که به بررسی و تحلیل رفتار افراد و کارکنان در سازمان می پردازد. کشف و درک رفتار کارکنان در سازمان و بهینه سازی آن متناسب با اهداف سازمان برای مدیران سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. امروزه بهبود عملکرد شغلی یکی از مهم ترین اهدافی است که مدیران سازمان های مختلف به دنبال آن هستند، چرا که این امر منجر به افزایش کیفیت خدمات سازمان ها و بهره وری در جامعه و در نهایت تقویت اقتصاد ملی کشورها می شود. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی تاثیر مولفه های اعتماد کارکنان، رضایت کارکنان، معنویت محل کار و رفتار رهبری بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان اداره کل راه آهن استان اصفهان و حجم نمونه 230 نفر انتخاب شد. ابتدا داده های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری و سپس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس نتایج بدست آمده تمام فرضیه ها تایید شد. طبق نتایج آزمون فرضیه ها متغیرهای اعتماد کارکنان، رضایت کارکنان، معنویت محل کار و رفتار رهبری بر تعهد سازمانی و متغیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین بین متغیرهای اعتماد کارکنان، رضایت کارکنان، معنویت محل کار و رفتار رهبری با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلمات کلیدی : عملکرد شغلی تعهد سازمانی رفتار رهبری معنویت محل کار رضایت کارکنان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : mwtconf.ir
کد IOI مقاله : XCCB-EDEFZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCCB-EDEFZ
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد شغلی : نقش میانجی تعهد سازمانی
- واکاوی نقش شبکه¬های اجتماعی در گسترش تجارت الکترونیک با تاکید بر تحلیل اعتماد و ریسک
- بررسی اثر تعاملی دارایی‌های سرمایه فکری و شیوه‌های مدیریت دانش در خلق ارزش سازمانی
- بررسی سوئیچینگ رفتار مصرف‌کننده در بازی‌های شبکه اجتماعی و تجربه تغییر در خریدهای اینترنتی مصرف‌کننده
- واکنش سرمایه گذاران بازار سهام به اعلام گزارش حسابرسی تداوم فعالیت و ورشکستگی
- بررسی اثر برجام بر رتبه بندی شرکت ها با استفاده از تکنیک Vikorو Topsisدر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
- بررسی تاثیر سلامت اجتماعی کار کنان بر کیفیت خدمات آموزشی و رفتار شهر وندی سازمانی
- شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار برند شخصی بر رضایت مشتریان
- تاثیر تبلیغات شفاهی الکترونیکی و نگرش به برند، با واسطه¬گری شناسایی برند و ارزش برند، بر قصد خرید مشتریان اینترنتی استان مازندران
- تاثیر جهت¬گیری پیشگام بر عملکرد محصولات جدید (NPP) شرکت، با نقش واسطه¬ای تاکتیک¬های رقابتی در شرکت¬های منتخب صادراتی استان مازندران
- Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education
- Entrepreneurial Self-Efficacy and its Dimensions in Higher Education
- بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دولت
- بررسی ایجاد برنامه های وفاداری مشتریان با استفاده از سیستم پرداخت پاداش
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت اشیا در دفاتر پیشخوان دولت