بررسی نقش مدیریت بر شایسته سالاری کارکنان بهزیستی

امیر بادبدست¹ محمد احمدی²

1) کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان،
2) دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور مهاباد

کد IOI مقاله : XDKE-GBAKD
محل انتشار : سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (hd1400.ir)
چکیده :
    هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش مدیریت بر شایسته سالاری کارکنان سازمان بهزیستی می‌باشد. اصلی‌ترین هدف این پژوهش، بررسی نقش مدیریت بر شایسته سالاری کارکنان در سازمان بهزیستی می‌باشد. نمونه برآورد شده با استفاده از فرمول کوکران و بر روی تعداد 385 نفر از کارکنان بهزیستی تهران می‌باشد. روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و اطلاعات نیز به صورت توصیفی - پیمایشی گردآوری شده‌اند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز از روش رگرسیون چند متغیره استفاده شده است زیرا داده‌ها در این تحقیق، دارای توزیع نرمال هستند. نتایج حاصل از این پژوهش، حاکی از تأثیر ثبات مدیریت بر شایسته سالاری کارکنان دارد.

کلمات کلیدی : مدیریت شایسته سالاری کارکنان بهزیستی