مدیریت زمان و جایگاه آن در مدیریت بحران

دکتر سید محمود اسلامی¹ فرشید آرامجو² غزال طاهری³

1) استاد
2) دانشجو
3) دانشجو

محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان(huconf.com)
چکیده :
زمان یعنی امکان وجود، هستی و انجام. انسان به این نکته پی برده که زمان یک چیز نامحدودی نیست بلکه دارای ابتدا و انتهایی است درمیان ابتدا و انتها، فرصتی در اختیار انسان قرار دارد که می تواند در آن دخل و تصرف کرده و تغییراتی را بوجود آورد. با این دیدگاه میتوان به این نکته پی برد که انسان ها می توانند با تصمیماتی که در برهه ای از زمان که در اختیار دارند بگیرند و تغییراتی هم برای خود وهم برای دیگران در عالم وجود ایجاد کنند. حال این تغییرات هم می تواند جنبه مثبت داشته باشد و هم جنبه منفی. در نگاه کلی میتوان یافت که یک مدیر در عرصه مدیریتی خود می تواند با ابزار زمان و امکاناتی که در یک برهه در اختیدار دارد بهره برده و باعث تغییراتی در حیطه مسئولیتی خود باشد. و مبحث دیگر مدیریت داده ها یا اطلاعات مدیریتی و یا اطلاعات سازمانی می باشدد . با کمی تامل می توان فهمید مدیریت زمان و مدیریت داده ها مکمل یکدیگرند با این مفهوم که مدیریت زمان می تواند در کنار مدیریت اطلاعات یا داده، کارایی خود را بدست آورد. در غیر این صورت هیچ اتفاقی نمی افتد.
کلمات کلیدی : مدیریت زمان اطلاعات و داده ها مسئولیت تصمیم ایری حیطه اختیارات تغییرات